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Conseiller(ère) RH – volet recrutement

Chez MS Solutions, nous sommes une équipe dynamique, qui travaille dans un environnement de travail en évolution constante et très motivant ! 
 
Nous sommes leader dans l’industrie des TI et la transformation numérique au Québec, en activité depuis plus de 30 ans d’expertise en solutions Cloud, cybersécurité, Office 365, en services gérés et en services professionnels. 
 
Notre équipe s’accroît et nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(e) RH – volet recrutement du personnel ! 
 
Tu te reconnais ? Alors, poursuivons ensemble avec la description de poste ! 
 
 

Relevant de la directrice RH et culture, tu auras, comme principale responsabilité, le cycle complet de dotation : 

  • Gestion de la dotation au complet (de l’affichage de poste à l’intégration des nouveaux employés)
  • Rédaction des contrats de travail et autres documents RH
  • Gestion des divers documents relatifs à l’embauche
  • Gestion des absences des employés (CNESST et invalidité) et assurer son suivi
  • Participation à l’amélioration continue et au développement des meilleures pratiques RH
  • Participation à l’élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques RH de l’entreprise
  • Veiller en tout temps à l’application et au respect des lois, politiques et programmes et les promouvoir
  • Participation à la mise en place de différents évènements de recrutement ou de collaboration en interne
  • Toutes autres tâches connexes relatives au poste 

 

Voici les compétences que tu dois avoir :  

  • Détenir une formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielles  
  • 1 à 2 ans d’expérience
  • Expérience dans un environnement technologique (un atout)  
  • Maîtrise de la Suite Office  
  • Bon esprit d’analyse, d’initiative et d’autonomie  
  • Être organisé et proactif   

 

Voici une partie d’autres avantages (++) à nous rejoindre !     

  • Coaching régulier par la directrice des ressources humaines  
  • Formation continue (tu en apprendras toujours plus sur notre milieu !)
  • Flexibilité d’horaire  
  • Télétravail possible  
  • Avantages sociaux et rémunérations très intéressants (on se rencontre pour en parler ? )
  • Des collaborateurs enthousiastes et motivés  
  • Et des projets stimulants ! 

 

C’est toi que nous recherchons ?
Envoies-moi vite ton CV à [email protected] ! 
 
***L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte*** 

 



Les 10 éléments essentiels d'une stratégie TI adaptée au travail en mode hybride.

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