Connaissez-vous les subventions d'Emploi Québec pour les formations en entreprise?
La mesure de formation de la main-d’oeuvre d’Emploi Québec est un programme gouvernemental qui vise à soutenir le développement des compétences des membres de votre équipe.
Les subventions accordées selon la nature de votre organisation et de votre projet peuvent être financée jusqu’à 50 % des coûts inhérents à la formation de vos employés avec Emploi Québec.
Nos formations subventionnées disponibles
Découvrez nos formations sur mesure disponibles en classe virtuelle, pertinentes pour tout type et toute taille d’organisation. Nos experts en TI sauront repérer vos besoins de formation dans le but de maximiser la productivité de votre entreprise et vous perfectionner. Grâce à une formation sur mesure, vous améliorer la compétitivité de votre entreprise par le développement des compétences de vos employés.
- • Formation complète sur Microsoft 365
- • Formation en cybersécurité pour employés
- • Formation à la sensibilisation à l’hameçonnage
- • Formation Copilot pour Microsoft 365
- • Formation Microsoft SharePoint pour utilisateurs
- • Formation Microsoft SharePoint pour concepteur/administrateur
- • Formation Microsoft Teams
- • Formation Power BI
- • Formation SharePoint et OneDrive
- • Formation Planner et OneNote
- Formation Microsoft Lists avancée
Les conditions d’admissibilité et le fonctionnement du programme de
formation payée par Emploi-Québec
Les conditions d’admissibilité
Tous les employeurs localisés au Québec peuvent participer au programme de “formation de la main-d’œuvre”, à l’exception des organismes publics et des organismes politiques. Ce programme fonctionne pour :
- les entreprises privées;
- les regroupements d’entreprises privées;
- les coopératives;
- les organismes à but non lucratif;
- les municipalités;
- les travailleurs autonomes;
- les collectivités et les conseils de bande.
Pour que la subvention d’Emploi Québec vous soit accordée, vous devez démontrer que la formation sélectionnée vous permette de maintenir des employés en emploi, d’augmenter le niveau de performance de vos salariés et est transférable vers d’autres employés à l’interne afin d’accroître la mobilité au sein de votre organisation. L’objectif est de favoriser le développement des compétences.
Comment effectuer une demande ?
Pour faire une demande, contactez un conseiller aux entreprises de votre région. Recherchez un CLE par région administrative.
Notre engagement
Vos projets sont confiés à des professionnels en cybersécurité qui gèrent de façon proactive la sécurité informatique pour des centaines d’entreprises canadiennes.
Bernard Després
Directeur pratique sécurité et audits